Líderes do Grupo
Professora titular e pesquisadora do Departamento de Administração (ADM), onde atuou como coordenadora por 2 anos e meio, e do Programa de Pós-Graduação em Administração (PPGA) da UnB, onde recebeu os prêmios de melhor professora de disciplina e professora com a metodologia mais criativa. Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq. Orientadora de graduação, iniciação científica, especialização, mestrado, doutorado e pós-doutorado, contribuindo para a formação de mais de 145 pesquisadores. Líder do HRM Research Team-Pesquisas em Recursos Humanos e Marketing (Site: hrm.adm.br e Instagram: @giselademofiuza). Editora associada da RBGN (Revista Brasileira de Gestão de Negócios). Realizou seu pós-doutorado em Management pela University of California, Los Angeles (UCLA), nos Estados Unidos, é doutora em Psicologia Organizacional pela Universidade de Brasília-UnB, mestre em Engenharia de Produção e Engenheira Eletricista pela Universidade Federal de Santa Catarina-UFSC. Foi membro do Comitê Científico do LABORA! gov, vinculado ao Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (2025-2025) e líder dos temas Comportamento organizacional (2014-2015) e Métodos e Técnicas de Pesquisa (2021-2022) do SemeAD (USP). Dentre seus interesses de pesquisa, destacam-se: práticas de gestão de pessoas, comportamento organizacional positivo, marketing de relacionamento, gestão de marcas, e desenvolvimento e validação de instrumentos de pesquisa. Publicou mais de 95 artigos em revistas científicas, mais de 100 artigos em congressos, 4 livros e 24 capítulos em livros nacionais e internacionais.
Psicóloga pela Universidade Federal de São Carlos (2001). Mestre em Psicologia pela Universidade de Brasília (2003). Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (2008). Realizou estágio de doutorado na Universidad Complutense de Madrid, Espanha (2006-2007). Estágio pós-doutoral na Universidade de Bologna (2023). Atualmente, é Professora Adjunta do Departamento de Administração e do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade de Brasília. Atua como pesquisadora e líder do Grupo de Pesquisa Human Resources and Marketing (HRM) e como pesquisadora parceira do Grupo de Pesquisa em Ergonomia Aplicada ao Setor Público (ErgoPublic). O interesse de pesquisa e atuação inclui os seguintes temas: gestão de pessoas com foco em qualidade de vida no trabalho; práticas de gestão de pessoas em organizações públicas; arranjos flexíveis de trabalho; bem-estar no trabalho; estresse no trabalho.
